HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư... ...Xem thêm»
Mã công việc:
35A61FA8
Ngành nghề:
Kinh doanh
Địa điểm:
Hồ Chí Minh
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Lương:
Thỏa thuận
Loại hình:
Toàn thời gian
Cấp bậc:
Quản lý
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
30 - 40
Phụ cấp:
N/A
Giới tính:
Nam/Nữ
Hạn chót nộp hồ sơ:
28/02/2010
Formulate a business plan to execute company’s development strategies (market level, channel strategies, geographic coverage, competitive strategy)
• Forecast sales as precisely as possible to related department (factories, logistic…) to ensure total operational efficiency of the company.
• Meet or exceed agreed volume targets within budgeted trade expenses and departmental expenses
• Develop distributor’s network, ensure optimum relationships and alignment with key distributors
• Implement permanent visibility programmer to entrench ‘Path to Purchase’ effectiveness in all channels
• Set specific objectives and targets for SS sales staffs (regional level) to ensure agreed growth rate and efficiency in all regions.
• Control expenses of retail sales department to have efficient spending vs budget.
• Gather valuable competitive and other information from market place to contribute to planning process or strategic/tactics formulation.
• Coordinate with all departments in the company to bring efficiency in total operations, especially through close collaboration with Marketing and Sales Productivity
• Manage sales administration (credit, delivery – coordination, contracts, cash, commission, report writing…) as per Company procedures
• Maximize customer service
• Responsible for recruitment, motivation, training/coaching and development of subordinates to build a highly professional and competent sales organization • Responsible for training, development plan for subordinates, as well as establishing a succession plan at
- 2 year in the same or equivalent level in a well-known FMCG company - Have good experience in managing sales team - Have good experience in handling conflicts (channel conflicts, internal conflicts) - Fluent in English - Broad knowledge in business - Strong leadership skill - Planning and organizational competencies - Priority setting - Good communication/negotiation skill - Good analytical skill and Good presentation skill
- Kinh nghiệm: 5 Năm
Vui lòng đăng nhập để xem thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng
Nếu bạn chưa có tài khoản, Nhấn vào đây để đăng ký
HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.
As a leading HR consultancy company with operations in nation wide, HR Vietnam is providing clients and candidates with tailor-made solutions in talent recruitment, career management as well as payroll service. We deliver innovative solutions that address both recruitment strategies and human resources.
