Tìm kiếm việc làm
Trưởng phòng dự toán
-
Quản lý
-
Nhân viên chính thức
-
5 - 6 Năm
-
Lương thỏa thuận
-
Xây dựng
-
1
-
22/12/2024
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Mô tả công việc
Quản lý và điều hành công việc dự toán:
- Tiếp nhận thông tin dự án đầu vào từ Phòng Sales. Quản lý, điều phối, phân công công việc cho các nhân viên trong BP dự toán
- Trực tiếp đọc bản vẽ, thực hiện việc bóc tách khối lượng, tính giá dự toán, hoàn thành hồ sơ thầu đối với các Dự án phức tạp, thiếu nhân lực
- Chủ động làm việc với các bộ phận (thiết kế, mua hàng, sản xuất) để đảm bảo tính chính xác và hợp lý của các con số dự toán
- Kiểm tra hồ sơ, bản vẽ, khối lượng. Xác định chủng loại vật liệu; Xác định các chi phí đặc biệt để đưa và báo giá.
- Đề xuất phương án chuyển đổi vật liệu phù hợp
- Xử lý được những tình huống phát sinh ngoài dự toán
- Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
Xây dựng và kiểm soát dự toán:
- Có khả năng thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình, phương pháp dự toán cho các dự án quy mô lớn, phức tạp.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu về chi phí, giá cả vật liệu và công trình
- Dự bán và phân tích chi phí của quy trình, nhân công và hàng tồn kho. Theo dõi những thay đổi trong quy trình hoặc phương pháp để tính toán ảnh hưởng đến chi phí tổng thể
- Phân tích những thay đổi trong thiết kế sản phẩm, cập nhật nguyên liệu và cập nhật sản xuất để xác định ảnh hưởng đến chi phí
- Xác định chi phí tiêu chuẩn và điều tra sự khác biệt với chi phí thực tế
- Ước tính chi phí sản xuất cho sản phẩm hiện có và sản phẩm mới
- Phân tích thị trường và các công ty đối thủ. Từ đó tư vấn cho ban GĐ về chiến lược giá cả và hệ số lợi nhuận của Công ty
- Đề xuất các biện pháp cải thiện, tối ưu hóa chi phí và lợi nhuận của dự án
Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, định hướng phát triển nhân sự phòng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, nội thất hoặc các ngành có liên quan. Tuổi dưới 40
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng quản lý công việc, quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Độc lập, có động lực cao, chủ động và định hướng kết quả
- Khả năng chịu được áp lực tốt, có năng lực sắp xếp công việc, giải quyết vấn đề