TRƯỞNG BAN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

Phát triển văn hóa doanh nghiệp xoay quanh giá trị cốt lõi công ty

• Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp. 
• Chủ trì triển khai các chương trình hành động để từng bước cài đặt văn hóa, giá trị cốt lõi vào vận hành của công ty (bao gồm nhưng không giới hạn qua các khía cạnh: nguyên tắc và hành vi, tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng & kỷ luật, đánh giá & điều chỉnh, giá trị thương hiệu).
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong các hoạt động đồng hành: đào tạo về văn hóa nền tảng và giá trị cốt lõi, truyền thông lan tỏa các câu chuyện và hình mẫu văn hóa điển hình, tổ chức các chiến dịch, phong trào thi đua để thúc đẩy CBNV thực hành theo giá trị cốt lõi, kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, tạo cảm nhận tốt về các giá trị mà công ty muốn thể hiện.
• Chủ trì tổ chức đo lường và báo cáo hiệu quả cài đặt văn hóa, giá trị cốt lõi.

Truyền Thông Nội Bộ:

• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ về văn hóa công ty
• Khai thác và triển khai các tuyến tin, bài truyền thông cập nhật hoạt động thường ngày của công ty đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời.
• Xây dựng và triển khai các chuyên đề truyền thông chuyên sâu về mục tiêu phát triển, chiến lược, các chiến dịch lớn của công ty để CBNV hiểu rõ và cùng hoạt động hướng mục tiêu chung.
• Phát triển đa dạng và đảm bảo chất lượng các kênh truyền thông,bấn phẩm truyền thông.

Sự kiện nội bộ:

• Xây dựng kế hoạch, chủ trì triển khai và điều phối các chương trình sự kiện nội bộ: du lịch công ty, tổng kết cuối năm, hội nghị cấp cao, các ngày lễ đặc biệt như Sinh Nhật công ty, 8/3, 20/10, Tết Thiếu Nhi, Tết Trung thu,… 
• Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của bộ phận, quản lý ngân sách, điều phối và kiểm soát nguồn lực, quy trình làm việc. 

Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, truyền thông, tổ chức sự kiện, văn hóa doanh nghiệp hoặc các mảng lĩnh vực sản xuất, xây dựng. 
• Nhận thức lãnh đạo tốt, có kiến thức sâu rộng về đời sống, am hiểu luật và chính sách công ty.
• Có năng lực lập kế hoạch truyền thông tổng thể, tư duy sáng tạo.
• Ưu tiên ứng viên am hiểu về văn hóa doanh nghiệp tại các công ty Sản xuất, xây dựng, phong cách hiện đại
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, điều phối liên phòng ban tốt. Ưu tiên ứng viên có khả năng ngoại ngữ tốt.
• Tinh thần tích cực, chủ động, ngoại giao tốt.