Trưởng phòng nhân sự

Khách hàng chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực cung cấp khí đốt công nghiệp cần tuyển vị trí Trưởng phòng hành chánh nhân sự, quy mô khoảng 100 nhân sự.

1. Về Hành chính:

• Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty, bao gồm mua sắm, quản lý trang thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ và tài sản công ty.

• Kiểm soát, theo dõi, và đảm bảo các quy trình hành chính được tuân thủ đúng quy định.

• Tổ chức, sắp xếp công tác hậu cần cho các sự kiện, hội nghị, và cuộc họp của công ty.

2. Về Nhân sự:

• Tuyển dụng: Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo đáp ứng đủ nguồn nhân lực chất lượng cho các phòng ban.

• Đào tạo & Phát triển: Xây dựng, thực hiện và đánh giá các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.

• Quản lý hiệu suất: Thiết lập, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) định kỳ.

• Chế độ & Chính sách: Quản lý và thực hiện các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm, và các chính sách phúc lợi khác cho nhân viên theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty.

• Văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp và gắn kết.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.

• Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp xuất sắc.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và phù hợp với năng lực.

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ của công ty.