TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ

• Soạn thảo, rà soát hợp đồng, văn bản pháp lý, tài liệu nội bộ đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Tư vấn pháp lý cho các phòng ban liên quan đến hoạt động kinh doanh, đầu tư, đất đai, lao động, và các vấn đề pháp lý phát sinh khác.
• Tham gia đàm phán, giải quyết tranh chấp với đối tác hoặc bên thứ ba khi có yêu cầu.
• Cập nhật và phổ biến kịp thời các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của công ty.
• Phối hợp xây dựng và kiểm tra hệ thống nội quy, quy chế, quy trình hoạt động của công ty.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước hoặc bên liên quan trong phạm vi được ủy quyền.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trường Đại học Luật Hà Nội hoặc trường Đại học Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội).
• Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm pháp chế doanh nghiệp, trong đó có 1-2 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương
• Kỹ năng soạn thảo và phân tích văn bản pháp luật
• Kỹ năng quản lý công việc & nhân sự
• Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm & phối hợp phòng ban
• Kỹ năng máy tính tốt, thành thạo các phần mềm văn phòng: Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Thành thạo tiếng Anh, ưu tiên thành thạo tiếng anh pháp lý.

Phúc lợi hấp dẫn, đãi ngộ xứng đáng:

• Lương thưởng cạnh tranh:

  • Thu nhập 13 tháng lương/năm cố định.

  • Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (Tết Âm, Tết Dương, 30/4, 2/9...).

• Chăm sóc toàn diện:

  • Bảo hiểm sức khỏe 24/7 bên cạnh Bảo hiểm xã hội đầy đủ.

  • Nghỉ phép 12 ngày/năm và thêm ngày phép thâm niên.

  • Nghỉ lễ theo quy định và thêm ngày lễ của Singapore, Giáng sinh.

• Hoạt động gắn kết:

  • Du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, Family Day, sinh nhật, Trung thu...

  • Quà tặng các dịp đặc biệt (sinh nhật, 8/3, 20/10, hỷ sự, ốm đau...).

  • Các hoạt động từ thiện ý nghĩa.

• Lộ trình phát triển rõ ràng: Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm.