Regional Sales Manager - FMCG
-
Hồ Chí Minh
-
Quản lý
-
Nhân viên chính thức
-
Đại học
-
5 - 7 Năm
-
Lương thỏa thuận
-
Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng / Kinh doanh
-
1
-
22/09/2025
-
hang.nguyentt@careerviet.vn
Phúc Lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm
- Phụ cấp
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Mô tả công việc
1. Chiến lược và kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng chiến lược kinh doanh theo từng kênh và vùng miền (ngắn hạn & trung hạn).
- Xây dựng ngân sách, kế hoạch hành động và chỉ tiêu KPIs theo tháng/quý/năm.
- Phát triển kế hoạch bán hàng cho sản phẩm/kênh mới.
2. Thực thi tại điểm bán (Execution Excellence)
- Xây dựng tiêu chuẩn thực thi cho từng kênh GT/MT/FS.
- Triển khai trưng bày, giá bán, khuyến mãi và POSM theo đúng tiến độ.
- Đảm bảo hàng hóa đầy đủ tại điểm bán, tránh tình trạng OOS (>95% availability).
3. Kiểm soát và giám sát thị trường
- Thiết lập hệ thống báo cáo kiểm soát: ảnh thực thi, viếng thăm, checklist,....
- Tổ chức kiểm tra định kỳ & đột xuất; kiểm soát KPI viếng thăm và hiệu quả bao phủ.
- Phân tích điểm mạnh/yếu theo khu vực/cửa hàng/nhân sự và đề xuất cải tiến.
4. Đàm phán và quản lý khách hàng
- Trực tiếp làm việc với khách hàng lớn, đối tác chiến lược về chính sách giá, CTKM, chiết khấu, hợp đồng thương mại.
- Đàm phán ngân sách listing, promotion, visibility và kế hoạch JBP hằng năm.
- Quản lý mối quan hệ và giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng/kênh phân phối.
5. Phối hợp nội bộ & kiểm soát vận hành
- Phối hợp với phòng Marketing để thiết kế và triển khai chương trình thương mại hiệu quả.
- Kết nối chặt chẽ với các bộ phận liên quan: Kế toán – Tài chính, Logistics, Nhân sự,...
- Giám sát tồn kho, đặt hàng, giao hàng và xử lý đơn hàng đúng tiến độ.
- Kiểm soát ngân sách và chi phí bán hàng theo kế hoạch đã duyệt.
6. Xây dựng và phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ ASM/SS/SR
- Thiết lập KPIs theo từng cấp bậc và giám sát hiệu quả.
- Tổ chức đào tạo, coaching, OJT và chương trình nâng cao năng lực định kỳ.
7. Báo cáo và phân tích
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và đề xuất hành động.
- Theo dõi hiệu quả các chương trình KM, POSM, hoạt động Trade Marketing và phân tích ROI.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh/Marketing/Thương mại/Quản trị.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bán hàng ngành FMCG.
- Am hiểu các kênh phân phối GT, MT
- Kỹ năng chiến lược, lãnh đạo, đàm phán, quản trị ngân sách và huấn luyện đội ngũ.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống siêu thị và nhà hàng lớn.
- Thành thạo Excel, PowerPoint, Outlook;
- Giao tiếp tiếng Anh.
Other Information
- Sales Executive (Powder Coating)
- SALES EXECUTIVE
- Sales Leader
- Technical Sales Executive
- Trưởng phòng kinh doanh (sản phẩm Thép ống và Thép xây dựng)
- Sales Manager (Animal feed nutrition market)
- Senior Account Manager (for Japanese/ Taiwanese/ Korean candidates)
- Trợ lý kinh doanh - Ngành Vệ sinh công nghiệp
- Sales Engineer
- Product Specialist/ Senior Product Specialist for Life Science Division (Sales jobs)